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                                服務熱線 400-616-9900 工作時間:周一至周五 8:30-17:30

                                我們致力于幫助員工成就夢想
                                發掘新機會,提升專業素養,規劃長期職業發展,與更多優秀的人才一起,兼容并蓄、邁向成功。

                                我們希望在公司的各個層級培養優秀的領導者,期待員工在進階培養的過程中擁有大局觀,能幫助他人實現改變、出色的完成工作,同時始終以客戶為先,激勵他人共同向前。

                                職業發展
                                學習成長
                                職業發展
                                THE CAREER DEVELOPMENT
                                1.雙通道發展管理:

                                個人申請

                                人才選拔

                                定制培養計劃

                                跟蹤考核

                                評估反饋

                                晉級實施

                                職業發展
                                THE CAREER DEVELOPMENT
                                2.管理者繼任計劃:
                                管理者繼任計劃是針對具有較高潛力與管理能力的人才,提供的一套加強型培訓發展系統。 它注重組織經驗的延續,同時也是晉升高管的必要途徑。
                                學習成長
                                LEARN TO GROW
                                1.豪之英學院:
                                豪之英商學院擁有管理體系、專業體系、通用能力三大培訓體系,為豪之英打造專業人才供應鏈。

                                豪之英一直追求“專業第一”的用人理念,發掘人才、培養人才、善用人才,一直將員工當作最為重要的第一資源,始終尊重每一位員工的個性和意愿。

                                主張在發展機會面前人人平等,為員工提供完善的職業培訓與廣闊的發展機會,合理的職業發展通道,使員工實現自我人生價值。

                                支撐組織戰略

                                培養管理人才

                                建設人才梯隊

                                提高核心優勢

                                (圖表一)

                                針對性 個性化定制
                                不同階段培訓

                                系統性 企業文化培訓
                                全員參與

                                多樣性 師資多樣化
                                內容多樣化
                                方式多樣化

                                實用性 內容實用
                                督導效果落地

                                前瞻性 與公司戰略合作
                                與人員職業發展結合
                                人才儲備

                                (圖表二)

                                學習成長
                                LEARN TO GROW
                                2.完善培訓體系:

                                培訓制度體系 擁有完善的培訓制度
                                具備優秀的講師制度
                                規范的培訓流程。

                                內部資源體系 擁有高潛質的教練制度
                                高質量的培訓學習模式
                                高水平的培訓師資力量

                                培訓評估體系 科學的需求評估體系
                                課件評估體系
                                培訓反饋體系

                                業務培訓體系 與業務相結合的培訓計劃
                                實用性的培訓課程
                                落地性的輔導反饋

                                妺妺晚上吃我精子小说方子言